Oui aussi mais une réorganisation en filiale est forcément commandée par les big boss, et les titres ronflants sont synonymes de plus gros salaires.
Et c'est pas forcément ce qui est recherché.
Après je suis d'accord, les bigboss aiment aussi avoir des gens en dessous avec des titres ronflants...je le vois dans ma collectivité et sa nouvelle organisation.
Bref,
Si ça finit par une meilleure gestion du groupe pourquoi pas ^^
Mais créer des silos, ça n'a jamais été le plus efficace mais il faut compter sur les consultants en management qui trouveront sûrement des idées nouvelles et ultra efficaces
Et c'est pas forcément ce qui est recherché.
Après je suis d'accord, les bigboss aiment aussi avoir des gens en dessous avec des titres ronflants...je le vois dans ma collectivité et sa nouvelle organisation.
Bref,
Si ça finit par une meilleure gestion du groupe pourquoi pas ^^
Mais créer des silos, ça n'a jamais été le plus efficace mais il faut compter sur les consultants en management qui trouveront sûrement des idées nouvelles et ultra efficaces